Spreker over AI, werk en leiderschap
Ik help organisaties richting kiezen wanneer technologie versnelt, maar keuzes achterblijven.
Voor directies, leiderschapsteams en organisaties waar AI méér is dan een toolvraag.
Lizzy Prins is spreker en auteur op het snijvlak van AI, werk en leiderschap.
Ze spreekt voor directies en organisaties die richting zoeken in een tijd van technologische versnelling.
In haar keynotes en inspiratiesessies verbindt Lizzy AI aan menselijk werk, verantwoordelijkheid en leiderschap. Niet vanuit technologie, maar vanuit de vraag wat organisaties wél en niet moeten automatiseren, en wat dat vraagt van mensen.
Haar werk richt zich op organisaties waar AI strategische impact heeft op werk, besluitvorming en samenwerking.
Geen standaardverhaal. Wel het juiste gesprek.
Elke organisatie staat op een ander punt. Daarom zijn de keynotes altijd afgestemd op context, publiek en vraag.
Het probleem
Veel organisaties adopteren AI.
Maar sturen zelden expliciet op wat het betekent voor werk, keuzes en verantwoordelijkheid.
AI sluipt werkprocessen binnen via tools, dashboards en automatisering.
Handig. Efficiënt. Onomkeerbaar.
Maar ondertussen:
Verdwijnen keuzes uit het zicht
Verschuift verantwoordelijkheid ongemerkt
En raken mensen het gevoel van regie kwijt
Niet omdat ze het verkeerd doen,
maar omdat niemand het grotere plaatje adresseert.
Overzicht keynotes en inspiratiesessies
In veel organisaties gaat het gesprek over AI snel over tools, efficiëntie en implementatie.
Maar de vragen die daaronder liggen blijven vaak liggen. Wat laten we over aan systemen? Wat blijft mensenwerk? En wie neemt waarvoor verantwoordelijkheid?
Lizzy’s keynotes verbinden AI aan menselijk werk, verantwoordelijkheid en leiderschap, zonder hype, met richting.
De keynotes hieronder zijn drie invalshoeken op datzelfde vraagstuk.
Elke keynote raakt een ander perspectief : mens, werk of leiderschap.
Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens
Menselijk leiderschap het AI-tijdperk
AI sluipt ons werk binnen. Handig, slim en efficiënt.
Maar ondertussen verschuift er meer dan we vaak doorhebben.
In deze keynote laat Lizzy Prins zien wat er gebeurt wanneer systemen steeds vaker meebeslissen. Over werk, over tempo, en over verantwoordelijkheid. Niet vanuit technologie, maar vanuit de mens die ermee werkt.
Geen doemverhalen of toekomstfantasieën, maar een helder en herkenbaar perspectief op wat menselijk oordeel vandaag betekent.
Wat levert deze keynote op?
-
Inzicht in waar AI ondersteunt en waar het schuurt
-
Bewustwording van impliciete keuzes in automatisering
-
Taal om het gesprek over verantwoordelijkheid te voeren
Geschikt als:
-
Je het grotere gesprek wilt voeren over mens, werk en leiderschap.
De mythe van AI-adoptie
Waarom technologie zelden het probleem is
Veel organisaties investeren in AI.
Er zijn tools, pilots en plannen.
Maar in het dagelijks werk verandert vaak minder dan verwacht.
In deze keynote laat Lizzy Prins zien waarom AI-adoptie zelden vastloopt op technologie, en veel vaker op hoe werk is ingericht. Op routines, verwachtingen en samenwerking.
Herkenbaar, scherp en zonder mensen weg te zetten als ‘weerstand’.
Wat levert deze keynote op?
-
Inzicht in waarom AI-initiatieven blijven hangen
-
Herkenning van wat er écht speelt op de werkvloer
-
Nieuwe perspectieven op mensgericht veranderen
Geschikt als:
-
AI wel aanwezig is, maar nog nauwelijks wordt benut.
Wanneer efficiëntie niet meer genoeg is
Wat AI zichtbaar maakt over leiderschap en werk
We kunnen steeds sneller en slimmer werken.
Maar snelheid is geen richting.
In deze keynote daagt Lizzy Prins leiders uit om verder te kijken dan optimalisatie alleen. Want zonder duidelijke keuzes over wat waardevol is, leidt efficiëntie vooral tot méér van hetzelfde.
Deze sessie opent het gesprek over leiderschap, betekenis en de rol van AI daarin.
Wat levert deze keynote op?
-
Een andere kijk op efficiëntie en productiviteit: niet als doel, maar als middel
-
Ruimte voor richting in plaats van alleen versnelling
-
Reflectie op wat ‘goed werk’ vandaag betekent
Geschikt als:
-
Je voelt dat sneller niet automatisch beter is.
Auteur "Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens"
12+ jaar ervaring op het snijvlak van mens, werk en technologie
Lizzy Prins is spreker en auteur op het snijvlak van AI, werk en leiderschap en werkt al jaren op het snijvlak van technologie, werk en organisatieontwikkeling.
Ze combineert inhoudelijke AI-kennis met een scherp oog voor menselijk gedrag, werk en leiderschap.
Als auteur van Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens en als spreker en adviseur helpt ze organisaties om technologie niet alleen slim, maar ook bewust in te zetten.
Als dit schuurt of raakt, is dat geen toeval. Dan moeten we praten.
Twijfel je welke keynote het beste past bij jullie situatie?
Dat is niet gek. De thema’s raken vaak meerdere lagen tegelijk.
In een kort gesprek kijken we samen, waar het gesprek in jullie organisatie nú vastloopt, en welke invalshoek het meeste beweging brengt.
Also read the article I wrote
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Praesent rhoncus lectus nisi, volutpat volutpat ex euismod sit amet.
Een greep uit de opdrachtgevers
Schrijf je in voor de toekomstbouwers nieuwsbrief
Interessante inzichten over AI, werk & leiderschap rechtstreeks in je inbox.
Testimonials
What My Clients Say
FAQ
Kan Lizzy een op maat gemaakte lezing of inspiratiesessie verzorgen voor mijn bedrijf?
Ja. Elke organisatie staat op een ander punt, en geen publiek is hetzelfde.
De keynotes vormen altijd het vertrekpunt, maar worden afgestemd op context, vraagstuk en doelgroep. Niet om het verhaal te verbreden, maar om het gesprek te laten landen waar het nodig is.
Wat voor type organisaties werken met Lizzy?
Lizzy werkt vooral met organisaties waar AI impact heeft op werk, leiderschap en keuzes.
Dat zijn vaak middelgrote en grote organisaties, directies en leiderschapsteams die verder willen kijken dan tools en efficiëntie alleen.
Minder passend is het als de vraag puur technisch is of draait om snelle implementatie.
Hoe lang van tevoren moet ik Lizzy boeken voor een evenement?
Dat verschilt per periode en type event.
Twijfel je of iets haalbaar is? Dan is een kort verkennend gesprek altijd de beste eerste stap. Dan kijken we samen wat past, zowel inhoudelijk én praktisch.
Biedt Lizzy ook trainingen aan voor teams?
Ja. Naast keynotes en inspiratiesessies verzorgt Lizzy vanuit High Potential Factory ook trainingen en begeleiding voor teams en organisaties.
Waar de keynotes vooral richting geven en het gesprek openen, gaan trainingen en trajecten dieper in op gedrag, samenwerking en toepassing in de praktijk. Afhankelijk van de vraag gebeurt dat door Lizzy zelf of samen met andere begeleiders binnen High Potential Factory.
Zo blijft de aanpak mensgericht, inhoudelijk scherp en passend bij wat de organisatie nodig heeft.
Wat kan ik verwachten van een samenwerking met Lizzy?
Een scherpe, inhoudelijke voorbereiding en een verhaal dat raakt aan wat er écht speelt.
Lizzy combineert AI-kennis met inzicht in menselijk gedrag, werk en leiderschap en brengt dat op een manier die herkenning oproept en het gesprek opent.
Geen standaardpraatje, geen hype. Wel richting.
Hoe blijft Lizzy vooroplopen in de snel veranderende wereld van AI?
Door technologie niet los te zien van werk en mensen.
Lizzy volgt ontwikkelingen in AI op de voet, maar vertaalt die altijd naar de vraag: wat betekent dit voor keuzes, verantwoordelijkheid en leiderschap? Juist die combinatie houdt haar werk relevant.
Wat is de investering voor een keynote of sessie?
De investering hangt af van het type sessie, de context en het publiek.
Lizzy werkt niet met standaardpakketten, omdat de waarde vooral zit in de aansluiting op het vraagstuk dat speelt.
In een verkennend gesprek wordt snel duidelijk wat passend is, inhoudelijk én qua investering.